En De Heus, tu cuidado es nuestra prioridad
Como ya sabes, nuestro programa global de Nutrición Responsable de sostenibilidad a largo plazo recoge, como uno de sus pilares fundamentales, el cuidado del empleado y el compromiso con nuestra comunidad. Para integrar todas las iniciativas relacionadas con estas dos áreas creamos nuestro Programa ADHexión, enfocado en ofrecer diversos beneficios para nuestra comunidad laboral como los que os recordamos en este artículo. ¡Toma nota!:
- Programa de Reconocimiento Inspira
El objetivo de este programa es instaurar una dinámica que facilite a los supervisores y empleados identificar, premiar y promover el reconocimiento de los compañeros y compañeras para contribuir a crear un entorno laboral en el que el potencial de las personas y su aportación y compromiso sean impulsores de la productividad laboral y personal. Además, cada año entregamos los Premios Inspira a las personas que han recibido mayor número de tarjetas durante el año.
- Programa Baby De Heus
Este programa nos permite acompañar a los empleados y las empleadas en una de las etapas más especiales de sus vidas: el nacimiento de un hijo/a. Desde el anuncio del embarazo hasta el primer año de vida del bebé celebramos este acontecimiento con detalles que demuestran que De Heus apoya que nuestros compañeros sean padres y madres.
- Programa DH Embajador
En De Heus creemos que nuestra comunidad laboral es la mejor embajadora de nuestra empresa, nuestra cultura y nuestros valores. Por ello, el programa DH Embajador nace con el objetivo de premiar a los empleados y empleadas que nos recomienden como empresa para trabajar y nos ayuden a encontrar TALENTO para unirse a nuestra gran familia.
Puedes consultar todos los detalles de estas iniciativas en el Portal de la Comunidad,
accediendo a Carpetas Públicas – Beneficios Sociales.
